Chotěboř O čtvrtinu navrhují auditoři snížit počet zaměstnanců Městského
úřadu v Chotěboři. Sdělil to starosta města Tomáš Škaryd. Jestli se tak opravdu
stane, rozhodne v závěru měsíce až rada města. "Výsledky auditu jsme dostali
koncem června, teď s tím pracujeme a seznamujeme lidi. Úřad má dnes jedenadevadesát
zaměstnanců, podle návrhu by tu mělo pracovat šedesát osm lidí. Auditoři
přehodnotili pracovní náplně a doporučili změny," řekl starosta.
Ty mají přinést především úsporů nákladů a také zefektivnit chod úřadu.
"Je pravda, že ta takzvaná provozní slepota tady fungovala a funguje,"
poznamenal starosta.
Zeštíhlení je spjato především s oddělením některých činností, které si chce
chotěbořský úřad smluvně objednat a nakoupit jinde.
Týká se to hlavně údržby a úklidu, které by po výběrovém řízení převzaly
odborné firmy. Dnes tyto práce dělá pro úřad šest lidí. Podle starosty odpadne úřadu
hledání zástupů za stonající lidi a náklady spjaté s personální a mzdovou
agendou. Město oddělí i pečovatelskou službu, kde je dvanáct zaměstnanců.
Kromě pečovatelek, uklízeček a údržbářů by měly odbory zeštíhlit o sedm úředníků.
To by znamenalo roční úsporu na mzdách přes dva miliony korun. "Podle návrhu
auditorů by se například odbor životního prostředí měl zmenšit na polovinu, tedy
čtyři úředníky. Restrikce ale postihne téměř každý odbor," řekl Škaryd.
Není ale vyloučeno, že by se někdo z těchto lidí nemohl uplatnit ještě jinde.
Nově se třeba uvažuje o oddělení rozvoje a prezentace či postu spjatém s řízením
lidských zdrojů. Takový pracovník by dostal na starost kvalitu práce a motivaci zaměstnanců.
Na obsazení některých pozic bude vyhlášeno výběrové řízení.
Podle starosty Škaryda bude do budoucna trendem obsazování vedoucích pozic vysokoškolsky
vzdělanými lidmi, kterých je stále málo.
Personální audit si Chotěboř objednala u profesionální firmy, přišel na tři sta
tisíc korun. Celý proces reorganizace chce město stihnout do konce roku, nová organizační
struktura má totiž platit od ledna.
Autor: (pm)